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Découvrez son expérience étudiante au sein de l'ESAM depuis sa première année de Bachelor en management. Quatre ans après sa première année elle vous présente ses expériences professionnelles, internationales et esamienne !

Découvrez le témoignage de Nathanaël Popotte étudiant depuis trois ans à l'ESAM paris sur son parcours académique et professionnel. 

L’ESAM, la grande école de Management, Finance et Droit du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) propose un parcours Droit composée d’un Bachelor « Droit  » (Bac+3), d’un Master of Science « Juriste d’affaires » (Bac+5). Un MBA « Risque Contrôle Conformité »  sont proposées pour une sixième année de spécialisation.

La gamification est un processus qui consiste à utiliser des jeux dans un contexte initialement non-ludique pour atteindre des objectifs divers : apprentissage, amélioration des performances commerciales, team building, etc. Dans l’éducation, cette approche a énormément gagné en popularité ces dernières années. Décryptage !

Lorsque l’on souhaite apprendre la gestion d’entreprise – mis à part les cours que vous suivez certainement déjà – il est possible d’utiliser les jeux vidéo. Découvrez notre top 5 des jeux vidéo qui permettent de s’exercer à l’entrepreneuriat et au management.

La prise de décision est un élément important dans la mise en place et la concrétisation d’un projet à long terme. Cela nécessite souvent un recul objectif ainsi qu’une vision bien déterminée pour accomplir le but essentiel de l’entreprise. L’emploi d’un management stratégique se présente donc comme une alternative incontournable pour la réalisation des objectifs.

De nombreux étudiants considèrent la double compétence comme la clé pour trouver un emploi le plus tôt possible après l’obtention de leur diplôme. En ajoutant un cursus supplémentaire à leurs parcours, les avocats ont créé une nouvelle profession juridique. Cela signifie que le droit n’est pas seulement l’affaire des avocats. De plus, de nombreuses entreprises recherchent aujourd’hui des profils combinant des compétences juridiques et managériales. La double compétence en droit et management va-t-elle ouvrir plus facilement la porte du monde professionnel ? La réponse dans les lignes qui suivent.

Entreprise étendue, futur du travail, révolution numérique, qualité de vie au travail, qualité du travail au travail, flexibilité, recherche de sens, engagement, recrutement prédictif… En vrac, ce sont là les principales caractéristiques, tendances et préoccupations du monde du travail actuel et à venir. Depuis la prise de pouvoir des générations Y et Z et les mutations sociales qui se sont ensuivies, les entreprises n’ont cessé d’adapter leurs modes de management, et ça continue. Zoom sur les principales tendances du management en 2020.

Pour que l’entreprise puisse prétendre à la performance, elle a besoin d’organisation. C’est sur ce principe qu’ont été basés les tous les premiers systèmes de production : fractionnement et mécanisation des tâches, contrôle de la performance et rigidité disciplinaire. Or, ce que l’évolution du concept même d’entreprise nous a appris, c’est que ce sont les hommes et les femmes qui sont au cœur du processus de création de richesses. On comprend donc aisément la nécessité vitale pour l’entreprise de garantir leur bien-être au travail… car il en va de sa compétitivité, voire de sa pérennité.

Mettre en place et déployer des stratégies commerciales sur des marchés étrangers, manager des équipes multiculturelles, diriger des filiales à l’étranger : les applications du management international sont passionnantes ! En témoigne d’ailleurs le nombre croissant des étudiants qui veulent s’orienter à l’international.