Fiche métier Directeur du développement

Découvrez les missions, les compétences, les qualités, le profil et le salaire du métier Directeur du développement.

Esam, école de management, école de finance, école de droit

Missions d’un directeur de développement

Élabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l’entreprise
Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché
Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre
nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l’entreprise
Rôle de représentation de l’entreprise à l’extérieur et des déplacements de fréquence variable en France et à
l’étranger
Membre du comité de direction, le directeur du développement travaille en relation constante avec les
directeurs financier, technique (ou de production) et des ressources humaines

Compétences d’un directeur

Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion de projet
Maîtrise des techniques de management d’équipe
Expert en négociation
Maîtrise parfaitement l’anglais

Qualités

Disponibilité et ouverture d’esprit
(déplacement en France et à l’étranger)
Solides aptitudes relationnelles
Autonomie importante
Faire preuve de créativité et d’astuce

Profils

L’emploi exige d’être issu(e) d’une école de commerce/management, niveau Bac+5. Cet emploi est accessible après 5 à 10 ans d’exercice de responsabilités (marketing, vente, production…) dans la même branche d’activité, pour les produits industriels, ou sur le même type de marché, pour les produits de grande consommation.